不建议年轻人进工厂当普工。
　　年轻人进工厂当普工，就是上流水线，每天N个小时机械地重复几个简单动作，什么都学不到，收入很有限，看不到希望。
　　年轻人应该干一些有挑战性的工作，看看自己的能力极限在哪里，多学一些东西。
　　老板们会着急：年轻人不上流水线，我们怎么开工？
　　答曰：可以雇佣年龄大一点的工人啊！年龄大的人，已经知道自己的能力极限在哪里，如果他们选择进工厂，就是能力范围内最好的选择，会安心工作。而且年龄大的人学习能力也下降了，正适合干简单重复劳动，反正你的产品也是依靠量大便宜占据市场的，不需要学习什么高深的技能，只要熟练工就行。你让学习能力强的年轻人整天干简单重复劳动，是暴殄天物，年轻人也不会安心。
　　当然如果这个工厂生产的产品需要较高的技术，有挑战性，依靠品质打市场，前景好，那么我建议年轻人去干的。

　　@昕昕公公 2022-05-09 20:28:28
　　人的基本素质、专业技能和创新能力的高低决定人的价值取向。所以，年轻人应着眼于素质、技能和创新能力的提高才是根本。
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　　对啊！年轻人在流水线干重复性、机械性的劳动，永远没有素质、技能和创新能力的提高机会。

　　@tupolev 2022-05-09 20:57:55
　　做挑战性工作对绝大多数人来说都不可能完成，如果能完成这种工作那足够评为省部级特级技师，获得五一劳动奖章，多数人还是要进工厂去做工。
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　　去饭店端盘子，可以锻炼社交能力；而在工厂对着流水线重复劳动，什么本事都学不到。
　　挑战性工作，不全是“足够评为省部级特级技师，获得五一劳动奖章”这样高等级工作，还有很多基础工作也有挑战性，比如端盘子、跑销售等等，如果缺乏没有技术能力，就去提高社交能力。

　　当然如果这个工厂生产的产品需要较高的技术，有挑战性，依靠品质打市场，前景好，那么我建议年轻人去干的。

　　当然如果这个工厂生产的产品需要较高的技术，有挑战性，依靠品质打市场，前景好，那么我建议年轻人去干的。
　　这个这个工厂的产品就是依靠廉价占领市场，我不建议年轻人进这样的工厂当普工。

　　@tupolev 2022-05-09 20:57:55
　　做挑战性工作对绝大多数人来说都不可能完成，如果能完成这种工作那足够评为省部级特级技师，获得五一劳动奖章，多数人还是要进工厂去做工。
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　　除了普工和国家级荣誉的工作之间，就没有其他工作了？
　　年轻人可以学习一门技术或者特长嘛！总之在流水线日复一日从事简单劳动不该是年轻人做的。

　　@积雨空林蒸藜炊黍 2022-05-10 01:07:06
　　坚决建议年轻人都当老板。
　　“这辈子打工是不可能的”至理名言。
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　　除了普工和当老板之间，就没有其他工作了？
　　年轻人可以学习一门技术或者特长嘛！总之在流水线日复一日从事简单劳动不该是年轻人做的。