2021年3月份，我怀着忐忑的心情进入了一家民营公司，为何说忐忑呢？
　　因为我涉足了一个算是比较新的领域。
　　自从回到这个四线小城市，我本以为在上家企业干到退休或者下海为止，没想到有HR会来找我。
　　因为原来单位和老公在同一公司，为了避免工作上没必要的争吵，我便借机到了新的公司，奔着工资还稍稍有点提升又可以解决家庭矛盾，所以我决定背水一战，离开了我前后做了10多年的L半导体封装行业，去了一个前端制程的公司。

　　当时我挺没搞明白，面试我的Y总怎么就看中了我，特别奇葩的是我的面试并不是在公司进行的。为了方便我就称呼我们公司为TT公司吧，TT公司总部在广东，董事长的老家是我们省的，所以投资到我们这个四线城市来建厂，打算搞一些研发项目，做一些高科技产品，所以找了几个感觉很牛逼的高学历人才，到这里开创新天地。Y总就是其中一个带头人，是国内985院校的博士毕业，40多岁。因为是新厂，厂还没建好，招人的事情由广州HR负责，HR联系我之后就加了我的微信，然后让我加Y总的微信。Y总似乎总是很忙，基本人也不在我们这个城市，微信说找时间要和我聊一聊，有一天晚上九点多说要和我视频沟通一下，我说刚洗完澡，不方便就拒绝了。后来有一次说来我们城市和市领导开会，叫我四点到市政府门口等他。然后我半天假到那边找他，然后我俩就在市政府的广场上边走边聊了40多分钟的样子，他说要不晚上一起吃饭吧。我说今天老公生日，下次找机会我请他吃饭。然后他就说后面叫HR和我联系。就这样就是面试成功了。我也是第一次在户外完成了一个奇怪的面试，基本就是我把个人经历介绍了一遍，Y总没问任何专业性的问题。但总体感觉Y总很平易近人，没任何架子，还有从头到尾，他都戴着口罩，我生怕下次看到他的时候都不记得他长什么样子了。

　　HR和我谈完一切，4个月后我才正式入职，正式到了这个奇葩的土豪民企。

　　入职后好几个月，我整个人都感觉很难受，一个重要的原因就是深深感受到我所在的这个事业部存在严重的学历歧视。
　　事业部是以Y总为核心展开的，Y总上面是L总，L总相当于整个公司的总经理，Y总只是负责其中一个事业部，L总其实是董事长的外甥，董事长常年在广东那边，基本不过来。
　　Y总作为985的博士生，对学历看的特别重，我们事业部90%以上都是本科及以上学历，然后同学历再看学校。
　　我一个双非的本科，简直没法抬头，然后给我还安了一个主管的头衔，主要是看我在上一家是做管理岗位的原因吧。

　　我来这里的时候，有几个技术主管和经理级别的人物，除了设备部主管，其他全部都是研究生学历，所以我从骨子里有一种自卑的心态，我就是有这样的毛病，从小到大都容易不自信，总是把别人想的特别强大。
　　Y总有一次问我是不是研究生，我都无语了，心想不是你面试我的吗，你难道不知道我的学历吗。

　　那段时间我也不知道怎么熬过来的，我入职没多久研发部然后来了一个女的，就叫她CC吧，比我还小一岁，从外地高薪挖来的，985高校研究生毕业，研发副经理。
　　在她面前，我好像感觉自己是个弱智，总觉得自己比她笨多了，不光是她，所有学历比我高的，学校比我好的，我都觉得自己不如别人，而且从来不敢说自己是哪个学校毕业的。

　　入职那会，Y总叫我负责测试，归属质量部，我怎么也没想明白测试咋能算质量部呢，可能觉得我在以前单位是质量部的，但以前我是做失效分析和可靠性测试的啊。
　　现在叫我做的是产品的测试啊，怎么也该是工艺吧。我想算了吧，反正都是干活，什么部门不重要。
　　CC来了之后，Y总说CC以前就是做测试的，叫我分了一部分测试设备给她负责，同时她还负责材料的开发，我说行，反正工资不少，活减少了，我求之不得呢。

　　好在不久之后又入职了一个女生，负责PMC,本科，比我大两岁，我俩很投缘，发展成好闺蜜，闺蜜因为之前创业失败被Y总收了，因为不是技术岗位，Y总被之前的PMC主管伤到了，所以那家伙走了之后，Y总不敢招主管了，给我的好闺蜜一个PMC工程师的头衔，说做的好以后她就是主管。那段时间，好在交了一个好朋友，才让在公司的日子心情好了一些。

　　芯片研发部当时有个研究生的主管F和下面的工程师Len不合，Len把Y总哄的特别好，F的性格高傲，我开始也很不喜欢他，觉得Len对人比较好。Y总为了Len，和F闹的不愉快，后来F实在受不了，前后两次辞职，最终离开了。

　　21年10月份，因为产品迟迟没有研发出来，总经理从外面请来了新的事业部负责人，有意思的是和Y总同姓，我们就叫他大Y总，因为年龄比较大。Y总的权力慢慢被剥夺，直到现在几乎散失了权力，但Y总忍气吞声的留下来了，每天照常上班。

　　说到Y总这个人，智商肯定不会差，毕竟博士毕业在那，但情商确实不够，管理能力真的拿不上台面，下面的人基本上拿捏不住，不够强势，管理的思路也是比较混乱。再说到技术上，跟了一段时间，我们也发现他在这个行业并不是很精通，研发的项目总是卡在那里，整天逼着工程师们解决，自己拿不出建设性的意见，总是叫大家看文献，研究文献，写专利，敢情看文献，大家就能把产品造出来。